受入れ企業様からのお声

「稼働効率があがりました！」

塗装業　K様

ベトナム人を受入れてます。
ベトナムでは“品質管理”があまり徹底されてなかったのか、
はじめはなかなか工程や整理/整頓/清潔になじめなかったようでした。
しかし3か月ほどすると既に工場No.1の徹底ぶりへと成長。
これが周囲へも刺激になり、全体でも品質・稼働効率が向上しました！

「リーダーが育ちました！」

建設業　T様

ベテランで部下もいるFさんに技能指導を担当してもらいました。もともとFさんはそれほど熱のこもった指導はしてませんでしたが、一生懸命理解しようとする外国人の実習生に対して、徐々に「よし、教えてあげよう」という姿勢が強くなりました。
そのうち、Fさんは教えることだけじゃなく、ふだん指示を出すときや相談を受けるときでも、表情や仕草に気を配りながら話すように。
「Fさんまでリーダーとして成長したな…」とうれしく思った一面です。

「いつの間にか笑顔が増えてるんですよね」

養鶏業　S様

普段、作業中の雰囲気にはよく気を遣いますが、実習生が来ていつの間にか「皆の笑顔が増えたな…」と思ったことがあります。
きっと普段からお互いに「伝えよう」とする気持ちが、思いやりや笑顔を生んだのだと思うのですが、

これは外国人がいる環境ならではかもしれません。
また、最近はインターネット技術の向上で無料の国際電話がスマホでできたりします。

帰国した後も、時々電話で「また皆に会いたい・遊びにきて～」と従業員を和ませてくれたりします。
いつの間にか笑顔が増えてるんですよね。

研修生(技能実習生)にも従業員にも最後は「仲間」としていい思い出をくれる、「国際貢献」って本来こういうことなのかもな、と思いました。

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